2019-06-03 15:21:52
金玉章按：
Elfin是第三期职业命理师班学员。去年才结束之前的事业进行休整，无意中发现术数应用这个新的项目，她以投资者的眼光进行了评估，决定投身其中，学习力非常强，一年来进步迅速。本文是她规划书的部分内容。经她许可，发出来供大家参考，希望可以有更多志同道合的人才一起合作。
创业那几年，我是不折不扣的工作狂。尽管之前做过管理，但在选人用人上没有章法，发生很多问题。例如某位同事对产品感觉不错，在明知道他和我沟通存在严重问题仍提拔做运营总监。
又例如有些同事不想加班，我就靠施压或加薪来推动维持，然而该走的还是留不住。还有些人刚招进来时看着不错，做着做着身上的问题被我那挑剔的眼光无限放大，最终也是离职收场。面对这些，我既委屈又茫然：明明有心栽培他们，机会和工资都不吝啬，为什么还强差人意。
学过八字后终于明白了。这世上单是四同八字都有518400个，同一个八字推演的象更各色各样，我怎能单凭一个八字的喜恶就生硬的套在其他八字上呢？而且，对方是怎样的人，TA的天赋和特性与岗位是否匹配，需要怎样的环境才能发挥最大价值，我又适合找什么人补自己的短板。。。这些全是影响团队作战力的要素，当初都欠缺系统的思考。
现在学过八字就不同了，至少我明白到格局法可以看出一个人天生是块什么料，适合做管理还是专项，抑或让其安心做普通员工更好。
气数法告诉我他喜欢什么环境，缺什么资源，怎样沟通容易共鸣。五行和十神告诉我他的性格和人际会怎样，神煞告诉我这个人身上还有什么特质可以挖掘。。。
更重要的是，多角度论命下，得和失都变得不再那么绝对，对人的判断也开始注意不因一点好与坏而肯定或否定全部。尤其在家庭上，当明白自己土重克官己土混壬后，对老公的出言也注意了很多，家人看到变化，所以都支持我的学习。
把八字的理念融合到生活和修行，自身用好了再去帮人，他人给相应回报和认可，我尝到甜头后又继续学习。这是我为自己设计的闭环。
学生一直认为，就算能解通大部分八字，但对自己的短板视若无睹，连生活工作都优化不了，又有何说服力为客户谋划呢。现在只是第一年，如果能长期道、术兼修，老师传递的知识更有意义。
职业命理师规划书（节选）
第一部分，背景和初心
我求学时期学历并不高，是工作后再进修，尤爱商科。2012就读厦门大学EMBA，今年由厦大安排去美国杜兰大学就读GMBA硕士学位。有企业经营管理经验，最多带过百来人的团队。
这次转型有两个原因：一是对游戏没感觉，这个硬伤令创业不成功；二是行业节奏快强度高身体撑不住。所以去年8月起就在家休息了。
这一年很神奇，所有新点子及找工作的尝试都告败，无论看起来多靠谱的事，最后都无疾而终。
只有命理的学习出奇顺利，茫茫人海遇到老师，并且老师确实有心培养从业人员！冥冥中，命运截断了我所有退路，引导我走向她留下的一扇小窗。
既然是注定的，就好好走下去。对这次的转型，我的初心是这样的：
1. 对术数有浓厚兴趣，有感于前人种种误解，希望以正心正行为这枚瑰宝正名。
2. 未来内容为王，对转型的行业和核心产品我必须有感觉，能深入研究。
3. 能实现双赢：对他人有价值，自己也有成就感。
4. 今年已38岁，要选择未来年龄大也能做的职业。
5. 能有月入5万的可能性，晚年就算减量仍有一定收入来源。
上述几点，命理师这个职业都可匹配。只要技术过硬初心平善，相信命理师和医生一样，是越老越有价值的职业。
第二部分，专题研究方向和SWOT分析
命理学的意义，在于帮助他人了解自身运势规律做决策优化。我希望把命理学和管理学融合，着重研究如何用命理学帮企业解决团队管理问题，实现经营决策优化。模式上，可以企业培训+线下咨询结合去做。
但传统命理学不易学习，也不适合所有人学习。实务中，企业讲师授课一般最多两天，企业要求课后马上有成效。所以，这个专题需找准企业的痛点，从繁杂的命理知识中提取相关点用通俗易懂的方式讲，服务对象也只适合一把手及中高管。
企业的痛点，可归纳以下几个：
l 针对销售实务，以快速了解顾客需求提升业绩为关键点。
l 针对团队管理，以解决团队沟通冲突、提升领导力为关键点。
l 针对投资人和投资公司，以研究投资项目创始人、团队、决策优化为关键点。
l 针对创业者，以助其了解自身发展趋势、团队管理和决策优化为关键点。
所以，未来研究的课题可往这些方向选择：
l 销售方向：《销售人员如何运用十神快速了解顾客》
l 团队方向：《从命学看职场个性》、《运用命学组建气场匹配的团队》、《从命学的角度理解团队冲突》
l 投资人方向：《从命学评估创始人》《你们适合合伙吗》
l 创始人方向：《如何评估创业阶段的各种运势》《现在是创业的好时机吗》
选择企业为专题研究方向是结合自身情况考虑的。我打过工，也创过业。十多年来从小卒到管理摸爬打滚，职场的冲突、创业的辛酸，都亲身体会过。
我明白老板要什么、高管要什么、员工要什么。同时，身边也有不少朋友是中小老板和中高管，若能运用专业知识帮助他们，既有满足感又有助人际圈正循环。
同时SWOT分析如下：
1. 优势：有企业人脉资源，有实战经验，有MBA学位包装。
2. 劣势：情商不高，以自己的标准要求他人，命理学入门年龄也偏大。
3. 机会：命理行业内，水平高的人未必有企管经验，有企管经验的人未必做命理师。我刚好可借这个交叉点强化自己的核心竞争力。4. 风险：我的命理技术不过硬，口碑砸了做不下去。