2019-07-19 12:18:28
提起临泽县公安局交警大队大队长白金荣，知道他的人都会说：“那是个讲究人”。
这个讲究人有多讲究？今天我们一起走进临泽县交警大队，感受一下这位大队长的“讲究”。
在白金荣的办公室，我们被窗台上盛开的月季花所吸引。十几盆花，花盆不大，但每一盆都枝繁叶茂，长势喜人，让人精神一振。再去别的办公室，发现也是同样的情形，整整齐齐、干干净净的房间里，总有各种小花、绿植做点缀，让人有一种眼前一亮的感觉。
大队民警说，这样的布置都是大队长要求的。对于这个安排，白金荣有他的考虑：
“这是人的一种精神面貌，反映的是单位的一种正能量，通过精神面貌，就可以看出这个单位的整体素质是否高，本身我们交警工作比较枯燥，面对的人群来自各行各业，但进了办公室，能看到富有生命力的花花草草，也可以调节心情，更利于工作。”
白金荣的“讲究”表现在各个方面。工作要做得一丝不苟，事故现场的勘察记录，卷宗的归档处置，就连办公室的卫生，民警的穿戴打扮他都有明确的要求。白金荣半开玩笑地说，可能因为自己是处女座，所以才这么注重细节。
“我是处女座，处女座的人追求完美，所以我要求人做工作一是要细致，二是要精，三是标准要高。我有一句口头禅：做什么就要做好，做不好还不如不做。”
有个“处女座”领导，大家干起活来就有了压力。尤其是白金荣刚调到临泽交警大队担任大队长的时候。因为平时松散惯了，突然一紧都有点不适应。那个时候，每个人上班都感觉神经是绷紧的，唯恐因为自己的疏忽而挨批评。经过一段时间的适应后，大家发现，按照大队长的要求去做其实也没那么难，反倒觉得工作效率提高了，大家的凝聚力也提升了。临泽公安交警大队事故中队中队长刘峰雷说：
“白大队最大的特点是抓队伍管理。他到临泽以后，这几年临泽的工作基本上都在支队排名靠前。他从细节上抓，包括卫生、着装，经常在会上强调上下班早退这些事情。我们早上中午都是签到制，每周一的中队长学习、安排工作，还要向他汇报上周的工作情况，所以各项工作都被抓得比较好。他对各项工作比如事故处理、秩序管理、财务、车管等都比较熟，所以我们大队这几年的精神面貌，民警个人素质等方方面面的提升都比较明显。”
在白金荣看来，一个人的工作态度一定程度上决定了他的工作效率和成果。尤其作为一名交警，既是执法者也是服务者，如果自身存在问题，那么在工作中难免会出现瑕疵，甚至会犯下错误。身为大队长，他有义务让每一位同志都不掉队，因此，不管是工作还是个人生活都必须严于律己。
“不允许他们出现错别字。再一个从案件方面，也是逐案审查，看案件的方方面面都做到了没有，然后给他们提供合理的建议。管理这一方面也管的比较细吧，像我们上班要穿警服，如果不穿警服出门，你必须穿戴好，你说你穿得乌七八糟与职业也不相符。包括平时办公室的卫生，这些细节上要求高。我想通过长期潜移默化的这种管理教育，能扭转一些不良的风气，让人都能健康地生活，健康地来和同事相处关系。”
白金荣是这么要求下属的，他自己也是这么做的。每一宗案卷必须亲自过审，每次轮到他值班必须按时上路；每次大型勤务或者重大交通事故，他必定在现场；而每次开会都会强调要加强学习，从思想到业务都不能放松。
“我是2016年9月份过来的，来了之后我主要抓的就是素质强警，通过不间断的学习教育，根本上提高人的素质和思想素质。我说同亲朋好友吃饭，同学聚会坐坐，这都是很正常的，我也支持。但是，我反对的就是和当事人吃饭，无论你的驾驶员也好，无论你的事故当事人也好，我是坚决反对。通过这两年讲，我们现在的这一种风气是大有改观，社会上也有反响。从业务素质上讲，提高的一个最大的就是法制建设，办案这一块，通过案件质量的把关，层层把关，来把业务素质往高了提。政治素质、业务素质提高了，这就好管理了。我一直给他们讲，我们现在要树立一种养成教育，就是养成一种好的生活习惯，好的工作作风。”
三年的“养成教育”效果是非常明显的。从每个人的精神面貌到每项工作的正常开展，从各项工作的排名到社会口碑，和几年前相比，临泽县交警大队都有了明显的变化。大家深知，这些变化和白大队平日里的严格、“讲究”是分不开的。
因为白金荣在工作中要求极其严格，大队所有人都有点“怕”他。但是接触久了他们发现，大队长虽然严厉，但内心却非常有爱。临泽县公安局交警大队法制宣传室民警丁雯讲了一件事：
“在一次交通安全进校园活动中，我们和孩子们进行互动交流，大队长发现有两个孩子一直不太爱说话，就去和老师进一步沟通，得知这两个孩子家庭条件不是太好，父母在外地打工，属于留守儿童，平时性格比较沉默寡言，回来后大队长就立刻发动我们所有的民警进行捐款，解决了孩子本学期的生活费问题，同时也叮嘱我们这些宣传民警，不仅要将交通安全知识宣讲给孩子，也要让孩子感受到各个方面的爱。总之我认为我们大队长，工作中比较严谨，生活中，是一个细心又有爱心的人。”
和白金荣接触久了，大家发现他其实是一个外冷内热的人。谁家有事，只要他知道，肯定要操心着去帮一把。平时工作中也经常强调，遇见被困的司机或者求助的人，民警一定要积极提供相关帮助。
白金荣还有一个特点，那就是会做“思想工作”。因为工作上的一些疏漏，大队的警员们没少挨过他的批评。但大家有一个共同感受，那就是虽然挨领导批评了，可是之后心里却并没有怨气。不光是他们，就是一些来上访的事故当事人，或者是长时间达不成调解的事故双方当事人，只要白大队出面，事情的进展就不一样了。
“我曾经是政史系的，学过心理学，所以我比较注意人的情绪。你说人家来了本身就憋了一肚子气，或者心情不顺，如果我再不耐烦，这就是矛盾的激化点，所以在这方面多理解多倾听。我总结了一下，就是就当事人来了，无论什么态度，先学会倾听，让他发泄完了以后再和他说，这样对方就容易接受。”
“心理学家”的白金荣看起来要比实际年龄年轻很多。问他保持年轻的秘诀，他说，工作和生活都尽力，但是对于结果，不要太计较，要有好心态。
“性格比较直，我就是心态比较好，车到山前必有路。从我的观点来看，我觉得我是敬业的。由于敬业，我的孩子从小就一直是我媳妇在管。别的家长陪孩子做作业，我从来没陪过。我们的孩子都是自力更生。也正因为我有这个心态，我觉得我的孩子很阳光、很健康，不会那么斤斤计较，不是那么钻牛角尖，他和同事交往，也很看得开。所以我老觉得培养小孩，培养一个健康的、阳光的，正确对待生活的就行了。”
的确，能拥有一个健康积极的心态，努力工作和生活，这才是最为难能可贵的。多年来，白金荣用这种理念去培养自己的孩子，也同样去“培养”下属。用他自己的话说，不要太有功利心，把自身素质提高，把每一件小事都做好，该来的总会来。
2017年、2018年，临泽交警大队各项工作在张掖支队考核中均排名第一，同时，还受到了省公安厅交管局的表彰奖励。这些成绩的取得，或许就是白金荣这三年狠抓队伍管理和素质强警的效果。
为这位大队长点赞！
为临泽县公安交警大队点赞！
（来源：张掖公安交警）