2019-07-19 12:19:04
文/方一介
谁是老板心中的好员工？同事口中的好伙伴？我觉得是白羊座。白羊座在对待工作方面勤勤恳恳，不仅靠谱，还特别踏实稳重。即便白羊座小有所成，也不会大张旗鼓地邀功请赏。
白羊座是工作狂，也是低调的“能力者”，白羊座的性格和能力，几乎可以胜任老板交代的全部任务。有人会问了，为什么其他星座的人也有能力强的，老板却不重用呢？
在我看来，很大一部分原因在于白羊座不喜欢炫耀，即便是十分上进的白羊座，也很少拿自己的小小成绩来“要挟”老板涨工资。
白羊座认为，做好自己的本职工作应该是分内事，不需要额外嘉奖。这种性格的白羊座，非常少见，但又的的确确存在着。
“毫不利己，专门利人”的人也有，但少之又少，白羊座就有点这个意思。而在日益浮躁的当今社会，人才是极度紧缺的，比人才更紧缺的，是踏踏实实、兢兢业业干活，没有私心的人才。
白羊座就是这种需求市场里的奢侈品。在职场选贤举能的同时，还在着重考察人才的品性，有些虽然毕业于名牌大学，业务能力也不错，但就是喜欢用自己取得的一点点成绩，来作为晋升和涨工资的砝码，对于这样的员工，老板也很头疼。
老板最喜欢什么样的员工呢？因该是白羊座这样不骄傲，不给老板“添麻烦”的星座。在维权意识越来越强的时代，能够像白羊座这样信任老板，相信公司会给自己一份可靠保障的人太少了。
许多人嘲笑白羊座：“你怎么那么傻呢？你不逼着老板给你涨工资、升职，不是擎等着被别人捷足先登了吗？”，这句话不无道理，逆水行舟、不进则退，如果缺乏竞争意识，再好的人才也容易被埋没。
可是，白羊座并不想靠着厚脸皮的邀功请赏来赢得老板的嘉奖，白羊座向来都是用实力说话。在白羊座的眼中，如果公司里的职位晋升完全靠邀功请赏，那么这个公司文化就不值得自己在这里付出。
白羊座十分信任自己的挑选公司和老板的眼光，也相信老板是有良心的，不会辜负自己的辛勤努力。
但是，这么说并不表明白羊座逆来顺受，羊儿着急了还会咬人呢。如果白羊座觉得自己的付出与收获不成正比，白羊座就会毅然决然地辞职不干，最终何去何从，就看老板有没有慧眼识珠的本事。
如果老板也被一叶障目，根本看不到白羊座的能力和人品，白羊座就会果断选择离开这里，另谋高就。
但凡有眼力的老板，都会像伯乐一样，识得白羊座这匹千里马，然后委以重任。
用一句简单的话来概括白羊座的职场理念：“近朱者赤，近墨者黑”，你身在什么样的环境里，就会变成什么样的人。
工作靠谱，并且不喜欢邀功请赏的白羊座，在经过几次跳槽经历之后，往往会选择一个跟自己性格很相似的企业里任职，周围的团队也常常跟白羊座有着相契合的性格、情感特点，彼此之间的磨合也较为顺畅，这是白羊座最期待的职场状态。
实际生活中，却常常事与愿违。白羊座的身边也许充满着各种各样好大喜功，习惯于抢夺别人劳动成果，然后在老板面前邀功请赏的人。白羊座对这种人嗤之以鼻，但也不愿意过多争执。
这就导致白羊座很有可能被埋没在一堆老奸巨猾的平庸之辈里，那些靠着熬年头晋升的人，常常把白羊座的劳动成果归结于自己，并且用白羊座的业绩提升自己在公司里的威望和名声，获得一种名利双收的效果。
说实在的，白羊座其实可以尝试改变自己不喜欢邀功的性格，这并不是说要去抢别人的功劳，而是要坚决维护住自己的成果，起码要做到，不被其他觊觎自己业绩的小人们抢走。
除了靠谱和不喜欢邀功之外，白羊座还应该磨练一下自己为人处世的功力。毕竟职场是人际关系交错复杂的圈子，不懂得一些保护自己的手段，很有可能被别人玩弄于股掌之间。
如果白羊座在保持自己优秀品质的情况下，还能够与喜欢抢功劳的人斗智斗勇，那绝对会成为职场达人。