2019-07-19 12:25:22
我已经在上一篇文章里写到了，《周易》作为一本教人道理的奇书，几乎阐明了做人做事的所有智慧，他影响了整个中华文明的文化，是一部哲学的经典之作，它讲述的是一种世界的变化，而变化却在遵循某种规律。
就像职场一样，不管怎么变化，不管在哪个行业，想要做一名出色的职场人，都必须做好看似浅显易懂的事情，懂得并遵循那些时刻变化道理。
今天我们来分析一下，《周易》六十四卦中的第二卦——坤卦，在职场中能够带给我们哪些启发和感悟。
一，坤卦，元亨，利牝马之贞。君子有攸往，先迷後得主，利。西南得朋，东北丧朋。安贞吉。
在古代，雌马是柔顺守正道的象征，同时马也是刚健稳固的象征。
坤卦中的这一句经文告诉我们，想要在职场中获得好的成果，就必须有刚正的品格，不要有小人心计，一个人在职场中的表现的非常的温顺谦和，并不是屈从，只是他品质温顺，宽容不爱计较罢了。
工作中宽容随和的性格，是一个人事业发展的基石，刚正的品格，能让你在工作中更有原则，也能让你拥有更多的人脉，在遇到事情的时候，更多的人来帮助你。
小人喜欢心计算计，在工作中可能占到小便宜，但终不会有好的发展前景。
地势坤，君子以厚德物
宽厚刚正的品格，能让你取法大地一样厚德载物的品格，得到众人的帮助。
二，初六爻，“履霜，坚冰至” ，日积月累。
从唯物主义上讲，就是从量变到质变的过程。
在工作中，没有成功是一蹴而就的，每一项成果的背后，都是默默承受和日积月累的付出。
就像坚冰一样，不是一时半刻形成的，是从寒霜的时节，慢慢沉淀，变得坚实。
坤卦中此爻要求我们每一个职场人，不要好高骛远，要脚踏实地的工作，要有滴水石穿的毅力，先把份内的事情做好，一步一步的积累，总会有达成自己目标的时刻。
量变终会达到质变。
三，六二爻，“直方大，不习，无不利”，注重个人修养和能力提升
在工作中，要有良好的自我修养和较高的工作能力，哪怕出了问题，也不会对你有太大的损害。
坤卦此爻，要求身在职场的我们要懂得内外兼修，对外，要提高自己得工作技能，实现自我价值，对内，要提升自身道德修养，做一个宽容正直的人。
如果一个人既没有良好的自我修养，擅长小人算计，又没有较高的工作能力，甘于平庸，当工作出现问题的时候，首先被处罚或者裁员的就是这种人。
四，六三爻，“含章可贞；或从王事，无成有终”，不居功，不急于求成
工作中，不要一有成绩就居功自傲，要懂得把成绩归功于领导或老板，就算最终没有成就，也会有好的结果。
工作中我们往往在获得成绩时，沾沾自喜，甚至得意忘形，但一定要记得提醒自己，老板其实是花钱买了你的劳动成果，所以你尽量把成果归功于领导，这其实是一种职业素养。
领导并不一定会接受你的好意，但这会加深他对你做事的认可，以后肯定会把更多能够获得较高成果的事情安排给你。
从另一个方面将，要学会“背锅”，替领导背锅，他可能更会记住你的价值，如果“背锅”之后，领导并没有在内部责罚你，也没有降低你的奖金或工资，而是刻意维护你，从其他方面提升你的价值，那你“背锅”是值得的。
有些时候，学会“背锅”，也是必须的职业素养。
世界上，哪有什么工作是不委屈的。
五，六四爻，“括囊:无咎无誉”，谨言慎行
我们大都发现，其实工作中的烦心的事情，往往并不是来自于工作本身，大多是来自那些莫名其妙的感觉，小道消息，八卦新闻，更可能是流言蜚语和同事关系。
最近发现，职场其实没有秘密，除非你闷在心里，不告诉任何人。
在职场，很多矛盾都是因为祸从口出，别人信任你，把心里话或者秘密告诉了你，你却转口告诉了别人，最终这些话会传到当事人的耳朵里，而且最可怕的事，最后这些话已经变味了。
在职场，学会“闭嘴”，也是一种素养。学会让自己远离这些流言蜚语，哪怕听到了，也让它像风一样飘走；你管不了别人，但至少保证这些话不要从你的嘴里传出去。
远离是非，哪怕这些事暴露了，你没有功劳，但也至少保证你没有责任。
六，六五爻，“黄裳:元吉”，谦卑，不越级
在职场，最忌讳的就是越级。
工作中，哪怕是获得了很好的成绩和荣誉，也要学会谦虚，居领导之下，尽力去帮助你的领导最好工作。
而不是感觉自己的成绩已经很大了，就跨过了自己的领导，去向上一级汇报或者不把自己的领导放在眼里。
不要忘了，在自己越做出成绩的时候，越应该低调，毕竟你的成功有你领导的功劳，是他把工作安排给你的，是他给了你最大的支持和信任。
坤卦的六五爻，告诉我们，职场也要保持谦卑恭敬之态，不要浮夸，更不能越级行事。
七，上六爻，“龙战于野，其血玄黄”，拒绝内耗
这句话的表面意思是，两条龙不分主次，相互争斗，最后不可收拾。
引申到职场中，可以分两个层次解释
首先是，同事之间尽量要减少内耗，不要把精力放在内部的争斗上，要做好业绩上的竞争，内部争斗，只会两败俱伤，而且有损自己的职场生涯。
另外一方面就是，员工和领导间的内耗，员工感觉自己的能力已经达到或者超越了领导，然后想要取而代之或者到更高的层次，这种内耗更损伤公司的元气，尤其是关键岗位的争斗，甚至能导致一个部门或公司的业务发展停滞。
所以聪明的公司老板，都会制定较高的员工晋升和业务奖励机制，对优秀员工给予支持，畅通职业发展通道，有效防止企业内部斗争。
坤卦，最主要阐述的就是像大地一样的胸怀和柔顺谦卑的姿态。
下一篇，我们先来分析一下，六十四卦中，唯一一个六爻皆吉的卦——谦卦，对职场的我们，有哪些启发。