八字命理：不适合做领导的原因，看看你是不是这样的？

文/龙吟师傅

有些人天生就适合做某件事，就好像他是为这件事而生的，而有些人则需要接受后天的训练才能做某件事。这期节目龙吟师傅就为大家讲一讲，不适合做领导的八字命理有哪些？

第一种、八字中偏官星太旺的人

这种人说话有分量，有反叛性，喜欢突破现状，并付出行动，有敏锐的头脑，喜欢独立，有较强的求胜心，做事简单果断，不拖泥带水，为人慷慨大方，诚实无私，会自我激励。但他们护短的个性，很难公平地处理事情。因此，想要“变将为帅”，首先要培养一定谨慎、稳重的性格，然后学会“帮理不帮亲”；不然的话，还是老老实实当将好了。

第二种、八字中正印星太旺的人

这类人善良、冷静、沉稳、端庄、仁慈，人情味很重。性情善良，重视人格内涵和高尚性情的培养。大智若愚，思想丰富，并且有能力适应变化。他们不会做残忍的事情，也不喜欢看到残忍的事情。但是在工作中，因为他们太爱管事，对下属照顾得太细心了。大多数情况下，下属如果有事，他们必定会赴汤蹈火，下属的工作必定仔细过问。时间久了，他们不仅很累，而且不能把工作做好。

第三种、八字中伤官星太旺的人

伤官星旺的人虽然聪明但也傲慢，太过自我。这就是伤官旺的人在职场中最明显的缺点。当他们思考事情的时候，只考虑自己，而不关心他人，更不用说是做到换位思考了。当你不能关心他人时，不要认为你能得到同事的尊重和认可。

第四种、八字中官星过旺

正官是贵气之星，代表着管理和约束的力量。命局带正官星者，品行端正、心地善良、客观理性、谦恭守法、注重纪律。但在这诸多优点之后，还有另一个致命的缺点——遇到对手时，很少想到迂回包抄、以退为进这样的套路，而是会憋着劲奋力向前，即使撞到南墙也不会回头。在这种性格的驱使下，撞个头破血流就一点都不奇怪了。如果想成为一个好的领导者，必须磨砺自己的性子。当一个领导者对他的下属负责时，你不能只是一味意气用事。

当然，八字组合格局有很多种，每个人的八字不同，具体情况还要具体分析。